CLIENTES
LA CONFERENCIA
Cuando Pablo Rabelo decidió tener una vida extraordinaria se atrevió a emprender una aventura que parecía una locura: Hacer la vuelta al mundo en moto. Pero después de 1100 días de viaje descubrió que el cambio no es un objetivo sino una mentalidad.
Después de ser consultor en McKinsey, empresario y aventurero por más de 120 mil kilómetros, 22 países y 3 grandes decisiones decantó en esta conferencia esos aprendizajes que lo convirtieron en un líder multifacético en constante crecimiento.
Es una historia real de reinvención desafía justo lo que muchas organizaciones viven hoy:
▪️Equipos estables pero sin impulso.
▪️Profesionales con trayectoria, pero sin chispa.
▪️Líderes capaces, pero desgastados.
Pablo no enseña “sobre el cambio”, lo ha vivido y enfrentado con valentía. Y esa honestidad conecta con públicos difíciles: profesionales de +30 con carrera hecha, que ya no se motivan con palabras, sino con verdades que les tocan el ego… y el corazón.
La Aventura del Cambio despierta una conversación que en muchas empresas ya es urgente: ¿Cómo volvemos a movernos cuando lo cómodo ya no nos sirve?
LA HISTORIA
Cuando la zona de confort se vuelve una jaula de oro.
Pablo Rabelo lo tenía todo: una empresa exitosa, una vida estable y un currículum envidiable como consultor de alta gerencia. Pero un día se dio cuenta de que había construido una prisión con sus propios sueños.
Fue así que decidió romper el libreto, subirse a una moto y dar la vuelta al mundo. Lo que comenzó como una búsqueda de libertad se transformó en una travesía personal y profesional que lo llevaría a convertirse en una de las voces más inspiradoras del cambio en América Latina.
Su conferencia La Aventura del Cambio no es una charla motivacional más: es un viaje emocional que no viene del drama sino de la expansión. Rabelo narra cómo enfrentó las dificultades con su empresa, su pareja, su país para romper su zona de confort… y cómo enfrentó caídas literales y simbólicas para descubrir una nueva versión más grande de sí mismo.
En el camino conoció personajes extraordinarios —desde futbolistas, ex-presidentes y monjes hasta recolectores de basura millonarios— que le enseñaron que el cambio no se planea, se vive.
El mensaje de Rabelo es claro: el cambio verdadero comienza cuando uno se atreve a romper el molde. Comparte vívidamente anécdotas potentes (y hasta excéntricas) que comprueban que “la mentalidad del aventurero te enseña a sentirte cómodo en lo incómodo”. Y, como él mismo lo confirmó, eso implica soltar seguridades y lanzarse con valentía. “Las empresas no fracasan por falta de ideas, sino por exceso de conformismo”, afirma.
Hoy, después de recorrer 3 continentes en moto, Pablo ha convertido su historia en un modelo de liderazgo disruptivo que conecta con ejecutivos, emprendedores y equipos corporativos que necesitan evolucionar, pero no saben por dónde empezar.
En un mundo que aplaude la eficiencia pero teme al riesgo, La Aventura del Cambio no solo inspira: desafía. Porque, como dice Rabelo, “si la vida es una aventura, hay que tratarla como tal”.
10 RAZONES PARA CONTRATAR LA CONFERENCIA
La Aventura del Cambio es una historia real de cambio de vida con enseñanzas y ejemplos claros aplicables a las empresa. Una guía práctica de los 3 grandes inhibidores de la acción y cómo lidiar con ellos. Una colección de insights para promover una actitud dinámica más allá de solo buscar un cambio.
3 insights clave para resaltar:
- Diseñar una vida extraordinaria en tus términos es posible.
- Pensar en “cambiar” se queda corto. Pensar en “evolucionar” te lleva más lejos.
- Reconfigurar miedos produce esa valentía y dinamismo que necesitas.
10 razones por las que las empresas contratan La Aventura del Cambio?
Hay momentos donde los indicadores no se mueven… hasta que se mueve la gente. Estas son las razones detrás de una charla que transforma:
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Resistencia al cambio: Cuando los equipos prefieren lo conocido, incluso si ya no funciona.
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Desconexión emocional: Cuando la rutina ha apagado el propósito y se trabaja en automático.
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Falta de mentalidad de crecimiento: Cuando el miedo al error impide explorar nuevas rutas.
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Procesos de transformación estancados: Cuando las estrategias están listas, pero las personas no.
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Bajo compromiso del talento senior: Cuando los líderes dejaron de inspirar porque también dejaron de soñar.
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Clima de incertidumbre: Cuando reina el “esperar a que pase algo” en lugar de provocar el cambio.
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Iniciativas que no se ejecutan: Cuando la parálisis disfrazada de análisis se volvió norma.
Y porque también hay empresas que, aún sin crisis, quieren más:
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Inspirar una cultura de iniciativa y valentía: Porque crecer ya no es suficiente si no se evoluciona.
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Acelerar procesos de transformación con energía emocional:
Porque el cambio necesita emoción, no solo instrucciones. -
Fortalecer el liderazgo con visión y propósito: Porque cuando el líder cambia, todo cambia.
FICHA TÉCNICA
La Aventura del Cambio se vive en persona o se transmite en vivo desde nuestro estudio en Bogotá, por la plataforma que tú elijas: Streamyard, YouTube, Zoom, Meet o Teams.
▪️Duración: 60 min.
▪️Formato: Presencial o virtual.
▪️Idiomas: Inglés, español y portugués.
▪️Disponible en: Latinoamérica, España, USA y Canadá.
▪️Contacto: hola@pablorabelo.com
Temas principales:
▪️Cambio y Transformación Organizacional.
▪️Mentalidad y Cultura de Crecimiento.
▪️Liderazgo y Desarrollo Ejecutivo.
▪️Motivación y Energía Emocional.
▪️Inspiración, Propósito y Sentido.
▪️Aventura, Valentía y Seguridad.
Descargables para clientes:
▪️Nota de prensa y medios. Click aquí.
▪️Fotos de conferencias y aventuras. Click aquí.
▪️Videos de conferencias y teasers. Click aquí.
Requerimientos técnicos mínimos:
▪️Aforo mínimo: 30 personas.
▪️Pantalla principal de al menos 3 x 2 metros.
▪️Tarima elevada de mínimo 50 cm de altura.
▪️Iluminación frontal enfocada en el presentador sobre tarima.
▪️Pantalla de retorno con vista de presentador (modo espejo o notas).
▪️Prueba técnica previa de sonido e imagen antes del evento.
▪️Micrófono inalámbrico de solapa o countryman (manos libres).
TESTIMONIOS
